Ein neuer Job mit Online-Networking | stedtnitz. design your life

Sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job und nicht gerade begeistert von den Angeboten auf dem konventionellen Stellenmarkt? Fehlt Ihnen dabei die Vielfalt an Möglichkeiten? Kein Wunder, denn viele Stellen werden gar nicht erst ausgeschrieben.

In der Schweiz besetzen die Firmen Ihre offenen Stellen zu 70% mit neuen Mitarbeitenden, ohne diese Stellen je ausgeschrieben zu haben. Umso wichtiger ist es deshalb, auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing präsent zu sein, um von diesen Firmen resp. Ihren Personalverantwortlichen gefunden zu werden.

Denn anstatt eine Stelle auszuschreiben und ein langwieriges Bewerbungsverfahren vorzunehmen, suchen Personalverantwortliche in ihrem Beziehungsnetz oder auf Online-Plattformen oft selbst nach geeigneten Kandidaten und betreiben Headhunting. Die Personalfachleute suchen in diesen Plattformen auf dieselbe Art, wie wir Sachverhalte googeln – über Schlagworte. Deshalb ist es wichtig, sich ein detailliertes Profil aufzubauen und die eigenen Kenntnisse spezifisch anzugeben. Anstelle der groben Angaben „Administrative Aufgaben“ oder „Koordination von Marketingkampagnen“ interessieren eher spezifische Angaben wie beispielsweise, welche IT-Programme man beherrscht, ob es sich um eine Online- oder Offline-Marketing-Kampagne gehandelt hat, wofür man im Prozess genau verantwortlich war, etc.

Besonders oft gesucht und angefragt werden gut ausgebildete Fachkräfte wie HandwerkerInnen (z.B. ElektromonteurInnen oder SchreinerInnen), InformatikerInnen, IngenieurInnen oder qualifiziertes Pflegepersonal. Anstatt sich auf eine Stelle zu bewerben, kommt die Stelle zu ihnen.

In der Arbeit mit unseren Klienten stellen wir fest, dass deren Lebenslauf zumeist mit wertvollen Arbeitserfahrungen und Fachkenntnissen gespickt ist. Es lohnt sich also, die eigenen Informationen auf einer Plattform online zugänglich zu machen, um sichtbar zu sein und im Idealfall gefunden zu werden. Diese Plattformen bieten zudem die Möglichkeit, sich zu vernetzten und die eigenen Kontakte bei der Stellensuche zu nutzen (Verlinkung zu: https://www.stedtnitz.ch/information-interviewing-mit-der-richtigen-jobsearch-strategie-ist-der-erfolg-fast-vorprogrammiert/

Quelle: Echo der Zeit vom 10. Januar 2018, SRF

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