Auch wenn wir das nicht möchten – die Zahl der Neurorientierungen wird in Zukunft ganz sicher zunehmen. Wir werden uns neuorientieren wollen, weil wir mit der immer rascheren Entwicklung Schritt halten möchten. Oder müssen, weil für unsere bisherige Funktion kein Bedarf mehr ist.
Wir sehen in unseren Beratungen immer wieder, dass selbst hoch kompetente Fachpersonen die Jobsuche wenig professionell angehen. Nämlich so, wie es “schon immer” gemacht wurde: Via gängige Bewerbungsplattformen oder allenfalls via Einbezug des eigenen Kontaktnetzes. Zu bedenken auch: Headhunters arbeiten für Firmen, nicht für Einzelpersonen.
Berufliche Weiterbildung fordert. Nicht nur unseren Geist, sondern zwei unserer knappsten und wertvollsten Resourcen – nämlich Zeit und Geld. Unsere Klienten und Klienten sind oft sehr motiviert für Weiterbildungen. Die Herausforderung liegt in der Wahl und Passgenauigkeit des Angebots.
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