Neuorierentierung – verändern Sie sich erfolgreich

Auch wenn wir das nicht möchten – die Zahl der Neurorientierungen wird in Zukunft ganz sicher zunehmen. Wir werden uns neuorientieren wollen, weil wir mit der immer rascheren Entwicklung Schritt halten möchten. Oder müssen, weil für unsere bisherige Funktion kein Bedarf mehr ist.

Vor Jahren gab es mal das amüsante kleine Buch Die Mäusestrategie für Manager. Um uns erfolgreich zu verändern, können wir uns einfach auf den Weg zu “neuem Käse” machen. Doch wie geht das im wirklichen Leben? Am besten, wenn wir wieder eine ganz offene Haltung einnehmen, wie ein Berufsanfänger. Was möchte ich gerne tun? Was interessiert mich am meisten? Wie würde ich am liebsten arbeiten? Und dann, am Schluss dieses Prozesses: Auf welchen Ressourcen kann ich aufbauen? Wie könnte ich Schritt für Schritt dorthin kommen?

Eine kürzliche Studie des Weltwirtschaftsforums sagte bis 2010 2 Millionen neue Jobs voraus, doch den Verlust von 7 Millionen – besonders in der Verwaltung und bei den Dienstleistungen, als Folge der Digitalisierung. Vor vier Monaten gab eine unserer neuen Klientinnen diese Situation sogar als Grund für eine Standortbestimmung an.

Wir alle werden uns laufend neu erfinden müssen. Halten wir uns dafür fit, indem wir unsere Vorlieben und Bedürfnisse gründlich kennenlernen, diese in einen “Kundennutzen” umwandeln und zu jeder Zeit einen “Plan B” auf Lager haben. Oder zwei, oder drei.